為幫助新員工快速成才，在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署和主責部門精心組織下，公司于本周對2020年畢業(yè)新員工開展了為期一周的入職培訓(xùn)教育。本次入職培訓(xùn)在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、講師認真帶教、學(xué)員們積極配合下，取得了圓滿成功。

新員工們帶著自己新的理想與希望，來到公司，成為了青島安裝建設(shè)股份有限公司一名正式成員。公司對新員工入職工作高度重視，每一名新員工在報道前有專人負責對接，各分公司為新員工們做好住宿、生活用品等前期準備，公司為新員工們統(tǒng)一訂做了青島安裝主題的T恤衫。針對正值今年疫情特殊時期，在新員工報到中，公司做好疫情防護工作流程，組織新員工參加入職前查體，做到“放心報到，安心入職”。讓新入職員工更好地掌握工作知識，開展施工管理工作是入職培訓(xùn)的根本目標。公司人力資源部組織了為期一周的新員工入職培訓(xùn)，內(nèi)容由公司歷史發(fā)展、經(jīng)營現(xiàn)狀、入職引導(dǎo)培訓(xùn)、工程施工項目管理、公司級安全教育、財務(wù)制度、人力資源政策、保險制度講解、勞動合同法、工會知識、職業(yè)道德教育、海外項目管理等內(nèi)容組成。

培訓(xùn)課程在公司總部會議室進行，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門經(jīng)理擔任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的職場生涯奠定了基礎(chǔ)。在培訓(xùn)伊始，公司與各用人單位簽訂了《2020年新員工培養(yǎng)目標責任書》，采取定期檢查、督導(dǎo)、考核的方式，促進新入職員工快速成長、成才，鑄造、助推公司青年人才隊伍的基礎(chǔ)建設(shè)，確?！皩?dǎo)師帶徒”真正能夠傳出實才、幫出實效、帶出實績。

       新老互動，分享經(jīng)驗。來自各分公司的分管領(lǐng)導(dǎo)，他們結(jié)合各自崗位實際，總結(jié)了入職以來的工作經(jīng)驗和收益。除此之外，還分享了他們對“青島安裝”文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會，介紹了在工地生活的點點滴滴，分享自己工作生活的得失，提醒新員工應(yīng)該注意的事情，此次交流受到了新員工們的熱情歡迎和好評。        

      培訓(xùn)課程結(jié)束后，公司財務(wù)總監(jiān)趙宗彪對新員工們發(fā)言，送上了美好的職場祝福，并在現(xiàn)場向新員工們發(fā)放了生活補貼。

雖然培訓(xùn)期間天氣炎熱，但是學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情都十分高漲，在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍下，學(xué)員們參訓(xùn)態(tài)度積極，各位講師也給予了詳細的解答。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們反映，通過培訓(xùn)自身對公司的業(yè)務(wù)和工作內(nèi)容有了較多的了解，對未來的工作充滿信心。大家認真聽講，專心答題，圓滿的完成了此次培訓(xùn)工作。

                                                                                                                                               人力資源部 王亮